O Grupo Carrefour Brasil alcançou a marca de 140 mil contratações de pessoas inscritas no Cadastro Único (CadÚnico) desde o início da parceria firmada com o Governo Federal, em 2023. A iniciativa tem como objetivo ampliar o acesso de famílias de baixa renda ao mercado de trabalho formal, por meio da oferta de vagas com carteira assinada.
Apenas em 2026, a empresa registrou mais de 30 mil admissões por meio do programa Acredita no Primeiro Passo, criado pelo Governo Federal para incentivar a geração de empregos, a qualificação profissional e a autonomia financeira dos beneficiários do CadÚnico.
Os participantes cadastrados no programa podem disputar vagas oferecidas pelo Carrefour em diversas regiões do país, com contratação pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Além da contratação, a empresa informou que tem reforçado seus programas internos de capacitação, visando o desenvolvimento profissional e a possibilidade de crescimento na carreira.
Segundo a vice-presidente de Jurídico, ESG e Assuntos Corporativos do Carrefour Brasil, Nelcina Tropardi, a iniciativa integra a estratégia da companhia de promover inclusão social, ampliar oportunidades e contribuir para a redução das desigualdades.
O Cadastro Único é a principal ferramenta do Governo Federal para identificar famílias de baixa renda e garantir o acesso a programas sociais. Nos últimos anos, a base de dados também passou a ser utilizada como instrumento para facilitar a qualificação profissional e a inserção de trabalhadores no mercado formal.
