A transição para uma economia de baixo carbono abre novas perspectivas para o mercado de trabalho no Nordeste, região estratégica para o desenvolvimento de fontes renováveis de energia. Mas, além da criação de empregos, o avanço desse setor também levanta questões sobre quem terá acesso às oportunidades de formação, renda e desenvolvimento profissional.
O tema será discutido por Daniel Bento Teixeira, diretor-executivo do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT), durante o evento “Descarbonizar e Capacitar: O Futuro do Trabalho na Transição Energética do Nordeste”, que acontece nesta quinta-feira, 15 de outubro, no SENAI CIMATEC, em Salvador (BA).
Das 11h35 às 12h35, Daniel participa do painel “Empregos Verdes para uma Transição Energética Justa: reduzindo desigualdades e ampliando oportunidades”, com a reflexão “Transição justa, empregos verdes e equidade racial”. A discussão abordará como a economia de baixo carbono pode enfrentar desigualdades históricas e ampliar o acesso da população negra, mulheres, juventudes, comunidades tradicionais e territórios vulnerabilizados às novas oportunidades de trabalho e formação.
Para o CEERT, a transição energética precisa considerar não apenas os impactos ambientais e econômicos das mudanças em curso, mas também as condições de acesso aos benefícios desse processo. Isso envolve enfrentar barreiras históricas que limitam a participação de determinados grupos na formação profissional, no trabalho digno e nos espaços de decisão econômica.
O painel também contará com Isis Fernanda Salles, líder do Instituto Orinarã, e terá mediação de Cecília Oliveira, do Nordeste Potência. A programação preliminar inclui ainda Kaio Vital, professor da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), cuja participação está sujeita a confirmação.
Formação de mulheres e oportunidades no setor energético
O encontro integra o Energize Elas Universidades – Edição Nordeste 2026, iniciativa da MPower Brasil e do Instituto Clima e Sociedade (iCS) voltada ao fortalecimento da participação de jovens mulheres no setor energético.
Realizado nos dias 14 e 15 de outubro, o programa reúne atividades de formação, desenvolvimento de lideranças, aproximação com profissionais do setor e debates sobre oportunidades de inserção no mercado de energia.
A primeira etapa ocorre na Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB), em Feira de Santana, com 50 participantes. No segundo dia, em Salvador, a programação será ampliada com a seleção de outras 130 mulheres. Pelo menos 50% das vagas são destinadas a participantes pretas, pardas e indígenas.
A programação inclui discussões sobre o futuro da energia no Nordeste, transição energética justa nas comunidades, trajetórias profissionais, habilidades exigidas pelo mercado e oportunidades de formação acadêmica.
A participação do CEERT contribui para aproximar os debates sobre justiça climática, equidade racial e mundo do trabalho, destacando a importância de políticas e iniciativas que ampliem a participação de diferentes grupos nas oportunidades associadas à economia de baixo carbono.
Serviço
Evento: Descarbonizar e Capacitar: O Futuro do Trabalho na Transição Energética do Nordeste
Data: 15 de outubro de 2026 (quinta-feira)
Horário do painel: 11h35 às 12h35
Local: Auditório SENAI CIMATEC — Salvador (BA)
Painel: Empregos Verdes para uma Transição Energética Justa: reduzindo desigualdades e ampliando oportunidades
Participação: Daniel Bento Teixeira — “Transição justa, empregos verdes e equidade racial”
Iniciativa: Energize Elas Universidades – Edição Nordeste 2026
Realização: MPower Brasil e Instituto Clima e Sociedade (iCS)
Sobre o CEERT
O Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT) é uma organização da sociedade civil dedicada à promoção da equidade racial e de gênero. Sua atuação articula produção de conhecimento, formação e incidência em políticas públicas, com foco em agendas como equidade no mundo do trabalho, educação antirracista, juventudes negras, justiça racial e justiça climática.
