Os trabalhadores na faixa etária de 30 a 49 anos são 51,1% dos 5.447.937 que assinaram acordo para reduzir salários e jornada de horas. Os dados computados vão de 1º de abril até 4 de maio.
| faixa etária | nº de acordos | % |
|---|---|---|
| até 17 anos | 53.292 | 1,0 |
| 18 a 24 anos | 981.637 | 18,0 |
| 25 a 29 anos | 909.138 | 16,7 |
| 30 a 39 anos | 1.666.017 | 30,6 |
| 40 a 49 anos | 1.114.436 | 20,5 |
| 50 a 64 anos | 680.439 | 12,5 |
| mais de 65 anos | 42.978 | 0,8 |
Fonte: Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (trabalhadores)
As companhias com faturamento anual de até R$ 4,8 milhões por ano concentram 56% dos acordos. O Sudeste lidera de longe entre as regiões: 53,7%.
A redução de metade da jornada e do salário dos trabalhadores representa 16,3% dos acordos, mais do que as outras opções de diminuição.
As suspensões são maioria no acumulado (58%). Mas o secretário Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, Bruno Bianco, disse em entrevista ao site Poder360 que nos últimos 20 dias os acordos para redução ultrapassaram os de suspensão.
tipos de acordo
com base da MP 936
| tipo | número | % |
|---|---|---|
| suspensão de contrato | 3.157.680 | 58,0 |
| redução de 25% | 554.952 | 10,2 |
| redução de 50% | 886.809 | 16,3 |
| redução de 70% | 681.427 | 12,5 |
| intermitentes | 167.069 | 3,1 |
*a soma ultapassa 100% por conta de arredondamentos
fonte: Secretaria Especial de Previdência e Trabalho
tipos de acordo
com base da MP 936
| tipo | número | % |
|---|---|---|
| suspensão de contrato | 3.157.680 | 58,0 |
| redução de 25% | 554.952 | 10,2 |
| redução de 50% | 886.809 | 16,3 |
| redução de 70% | 681.427 | 12,5 |
| intermitentes | 167.069 | 3,1 |
*a soma ultapassa 100% por conta de arredondamentos
fonte: Secretaria Especial de Previdência e Trabalho
*Com informações do site Poder360
